Minciunile adevarate pe care le spunem la interviu

Antreprenoriatul feminin pe agenda europeană: CONAF la Summit-ul Economic al Regiunii Dunării în Viena

14 Noiembrie 2024

Nett Front, lider în producția de fronturi, lansează un concept unic ȋn România, prin care mobila veche capătă o nouă față

13 Noiembrie 2024

21 Octombrie 2008 publicat în Cariera

Candidatii pentru posturi foarte bune, ocolesc putin adevarul obiectiv pentru a mai inflori putin CV-ul personal. De obicei, pentru un ochi format, nu ia mult identificarea acelor lucruri care nu se potrivesc in tabloul general. insa sunt si CV-uri gandite cu atentie pentru ca totul sa se potriveasca exact ca intr-un puzzle. Am aflat chiar de niste profesionisti care fac acest lucru pentru tine, contra cost. In aceste conditii sunt aplicatii care scapa filtrului si candidatii sunt chemati la interviu. Care sunt minciunile cele mai des folosite de catre candidati?

Sfatul meu, in calitate de specialist in resurse umane: minciuna are picioare scurte. Atunci cand iti trec sute de CV-uri prin mana, recunosti usor anumite modele. Orice organizatie apreciaza oameni integrii, sinceri, veritabili. Poate ca nu vei obtine postul la care visezi, asta in conditiile in care nu ai experienta necesara. Insa, daca vei fi recunoscut ca un om veritabil, plin de pasiune, este foarte posibil sa ti se propuna un alt post potrivit experientei si abilitatilor tale, sau sa fii avut in vedere pe viitor.

Autor: Gabriel Moldovan
Institut: Director Executiv la RRVBIUM hr.

Sursa: psiholife.ro