Cele mai importante persoane din viata ta profesionala

Antreprenoriatul feminin pe agenda europeană: CONAF la Summit-ul Economic al Regiunii Dunării în Viena

14 Noiembrie 2024

Nett Front, lider în producția de fronturi, lansează un concept unic ȋn România, prin care mobila veche capătă o nouă față

13 Noiembrie 2024

17 Iulie 2009 publicat în Cariera

Daca seful sau sefa ta nu are abordarea de coach sau mentor nu este inca motiv de panica. Aceste roluri pot fi preluate de catre alte persoane. Unul din colegii tai sau din ceilalti sefi din companie iti poate relationa in calitate de coach sau mentor.

Daca nu ai o un coach si un mentor langa tine este momentul sa cauti sa iei legatura cu o persoana care crezi ca poate juca macar unul din aceste roluri.

Persoanele capabile sa ocupe aceste “joburi” in viata ta se pot gasi atat la locul de munca, precum si in mediul tau personal. Spre exemplu, ele pot fi in alte departamente, in compania in care lucrezi chiar acum, in departamentul tau, sau in alta companie. La fel de posibil este sa-I gasesti in families au in cercul de prieteni. Uneori poti identifica un coach sau mentor in autorul unei carti. De asemenea, daca ai un scop précis pentru care ai nevoie de ajutor, poti angaja un coach profesionist.

Pentru a intretine o relatie de succes cu un coach sau mentor este nevoie sa tii seama de:
- timpul limitat pe care acesta il are si pe care ti-l poate acorda
- deschiderea pe care trebuie sa o ai in relatia cu acesta pentru a-i oferi satisfactia ca asculti si inveti repede
- interesul necesar pentru a asculta cu atentie, absorbi informatiile si a le aplica, in masura in care asta este posibil
- rolul proactiv si responsabilitatea pe care trebuie sa ti le asumi
- adevarul “when the student is ready the teacher will appear”

Ce-ti ramane de facut? Cauta sa fructifici relatia cu acele persoane care iti pot deveni mentor sau coach. Cauta in primul rand ca aceste persoane sa fie aproape de tine, la locul de munca, sau, daca ai o afacere, aproape de activitatea pe care o intreprinzi.

Nu in ultimul rand cauta sa fii deschis ideii ca este posibil sa nu ai dreptate, ca este posibil sa abordezi lucrurile dintr-un punct de vedere mai putin benefic pentru tine si ceilalti. Cauta sa fructifici relatia cu coach-ul si mentorul tau prin a le multumi cu rezultatele si progresul pe care il vei obtine. Acesta este cel mai mare compliment pe care acestia il pot primi.

Succes!

Un articol de Eduard Radu, Career Coach pentru Career Experts

Sursa: ejobs.ro

Citeste si alte articole pe ejobs.ro. Noi iti recomandam urmatoarele:

Triada unei cariere de succes

Pentru o cariera echilibrata.

Scrisoarea de intentie - descifrata!