12:07, 15 Iulie 2024
5. Arata ca poti fi pierdut ca angajat. Un lucru pe care l-am constatat de numeroase ori este acela ca angajatii care sunt dispusi sa tolereze orice sunt cei care ajung sa primeasca cel mai rau tratament. Este esential inca de la angajarea ta sa comunici prin maniera ta de a aborda lucrurile ca ai standarde, ca nu tolerezi orice si ca atunci cand nu esti tratat cum doresti, vei lua masuri. Daca esti un angajat valoros, asta va motiva majoritatea sefilor sa te trateze adecvat. Iar daca nu, in mod clar ti-a ales gresit angajatorul si este momentul sa faci pasi in cariera.
Un articol de Eduard Ezeanu, coach pentru Social Arts.
www.eduardezeanu.ro
Sursa: ejobs.ro.
Citeste si alte articole pe ejobs.ro. Noi iti recomandam urmatoarele:
Adaptarea eficienta in perioade dificile
Calea corecta de a-ti infrunta fricile
Cum va fi lumea ta peste 10 ani? Un studiu despre sustenabilitate și viitor, prin ochii liceenilor români
Fără Bullying la peste 260 de grădinițe din București și din țară
Investiție în viitor: EduAct amenajează curți de școală și grădinițe în mediul rural
Prof. Dr. Ruxandra Sinescu lansează programul RenYOU Aesthetics: consultații gratuite pentru proceduri chirurgicale non-estetice