Poti fi un bun lider?

Puterea de persuasiune- Este mai mult decat necesar pentru un lider sa stie cum sa convinga oamenii, sa-i faca sa aiba incredere in ei insisi, in persoana sa ca si lider si in succesul activitatilor pe care le desfasoara. De cele mai multe ori, un lider nu se va lasa influentat usor de alti oamenii si nu-si va modifica opiniile in favoarea celor venite din partea unui subordonat decat atunci cand sunt insotite de argumente solide si viabile. Capacitatea de a influenta semenii constituie unul dintre atuurile unui sef. Un subordonat ii va acorda sefului votul de incredere din mai multe motive: din cauza pozitiei conferite de functia sa, a puterii de care dispune, a abilitatii de a conferi anumite libertati si facilitati, a rezultatelor obtinute pana in prezent, a oamenilor pe care i-a perfectionat si a personalitatilor pe care le-a modelat. In momentul in care o persoana vede in persoana sefului un model demn de urmat, implicit ii va acorda si votul sau de incredere. Este momentul in care liderul se impune si se face respectat...

Ambitia- Atunci cand este proportionata in cantitatea ideala, ambitia poate constiui ingredientul minune al unui lider de succes. Un lider trebuie sa-si urmeze telul pe care si l-a propus si sa-i determine si pe ceilalti sa se mobilizeze in acest sens. Orice tel trebuie concretizat in rezultate concrete, iar ambitia este exact rotita care mobilizeaza intreg mecanismul. Ambitia poate constitui un lucru pozitiv in calea succesului. Este imboldul care te ajuta sa reusesti in ceea ce ti-ai propus. Insa atunci cand este corelata cu o dorinta exagerata de profit si cu un motto de genul: “scopul scuza mijloacele”, ambitia poate duce la mita sau coruptie. Din dorinta de a-ti concretiza toate planurile, te poti trezi ca nu le acorzi atentie tocmai celor care merita. In acel moment, liderul clacheaza.

---

---