Studii efectuate au demonstrat ca femeile au stiluri de leadership diferite de ale barbatilor si cu toate acestea, ele pot da dovada de un grad de eficienta egal. Femeile au tendinta de a adopta un stil mai democratic, in timp ce barbatii au un stil mai autoritar de conducere pe care incerca sa si-l impuna asupra celor din jur. Tot studiile releva faptul ca angajatii apreciaza mai mult spiritul autoritar decat pe cel democratic deoarece il asociaza cu ideea de putere si de tenacitate. Diplomatia si subtilitatea de care femeile dau dovada in leadership nu ajuta foarte mult in acest sens. S-a demonstrat prin studii de caz ca barbatii, prin insasi natura lor, impun mai mult respect subordonatilor decat femeile. Exista de asemenea pareri conform carora femeile leader mizeaza mai mult decat barbatii pe stabilitate si siguranta, in momente de importanta cruciala pentru viitorul companiei acestea ezitand sa riste.
Femeilor nu le place sa ia decizii cu un factor de risc ridicat, in timp ce barbatii au tendinta de a “ochi” exact acele oportunitati care presupun asumarea de riscuri. Femeile prin natura lor au tendinta de nu-si promova acele calitati care le da valoarea de leader, in schimb ce barbatii stiu sa profite de imprejurari pentru a-si pune in valoare capacitatile. Barbatii au o abilitate innascuta de a sti cand si cum sa profite de acele trasaturile de caracter care ii avantajeaza intr-o anumita circumstanta si nu ezita sa le foloseasca. Intr-un studiu de caz al CPE (Centrul Parteneriat pentru Egalitate) se arata ca femeile in pozitii de top evita sa li se atribuie titulatura de leader, optand pentru denumiri mai putin formale. “Coordonator” sau “facilitator” si nu “leader” sunt cuvintele preferate de acestea. Studiul mai precizeaza ca femeile accepta cu mai multa usurinta pozitia de leader informal decat de leader oficial. Ele prefera sa coordoneze echipe si oameni nu de pe scena, ci din spatele ei.
Cum va fi lumea ta peste 10 ani? Un studiu despre sustenabilitate și viitor, prin ochii liceenilor români
Fără Bullying la peste 260 de grădinițe din București și din țară
Investiție în viitor: EduAct amenajează curți de școală și grădinițe în mediul rural
Prof. Dr. Ruxandra Sinescu lansează programul RenYOU Aesthetics: consultații gratuite pentru proceduri chirurgicale non-estetice