Totusi, exista si un profund dezacord la nivel european in privinta acestor propuneri. Europarlamentarii care s-au opus prevederii au considerat ca extinderea concediului platit va constitui o povara importanta in special pentru companiile mici si mijlocii, care nu isi pot permite cheltuieli suplimentare pe timp de criza. In plus, ei considera ca masurile vor conduce totodata si la o discriminare indirecta a femeilor la angajare, deoarece angajatorii vor evita sa angajeze femeile tinere.
State membre puternice, precum Marea Britanie si Germania au manifestat deja o opozite puternica fata de acest proiect. Totusi, European Womens Lobby este hotarita sa nu dea niciun pas inapoi: “In timpul votului din Parlamentul European cu privire la concediul matrernal, afaceristii britanici au venit in masa la Bruxelles, intr-o incercare de a opri o legislatie care protejeaza drepturile femeilor si independenta economica, in toate cele 27 de state membre (…) Este absolut scandalos faptul ca interese afaceriste <
Cum va fi lumea ta peste 10 ani? Un studiu despre sustenabilitate și viitor, prin ochii liceenilor români
Fără Bullying la peste 260 de grădinițe din București și din țară
Investiție în viitor: EduAct amenajează curți de școală și grădinițe în mediul rural
Prof. Dr. Ruxandra Sinescu lansează programul RenYOU Aesthetics: consultații gratuite pentru proceduri chirurgicale non-estetice