concediu prenatal

Ofer medicamente

datia nasterii conceptie februarie

cristina79 Postat pe 8 Februarie 2010 14:45
Buna ziua, Stie cineva cu siguranta daca concediul postnatal se include in cele 12 luni anterioare nasterii?
Buna Cristina, Concediul postnatal, fiind postnatal nu se poate include in cele 12 luni anterioare nasterii. Concediul prenatal, concediul de maternitate - zilele luate inainte de data nasterii se includ in cele 12 luni anterioare nasterii. In cazul in care te intereseaza pentru calculul concediului de crestere copil pana la varsta de 2 ani, pe adeverinta tip se trec veniturile inclusiv din luna nasterii. In acest caz, intr-adevar vor intra in calcul si niste zile de concediu post natal.
anahodoroaba Postat pe 8 Februarie 2010 14:50
BUNA ZIUA, Multumesc pentru raspunsul clar si promt. Sunt foarte interesata de acest subiect deoarece am intrerupere in cartea de munca.Contractul actual de munca a inceput in data de 28 05 2009 si dpn este 26 04 2010 si nu stiu daca pot beneficia de cig cu 85 % din salariu. Exista alte posibilitati pentru mine ? Multumesc anticipat.

cristina79 Postat pe 8 Februarie 2010 16:52
Bun� ziua, V� rog frumos s� m� informa�i sau s�-mi da�i un punct de reper �ntr-o problem�. Dac� am intrat �n concediu prenatal (la termen normal) am dreptul s� primesc salariu �i de la locul de munc� unde sunt angajat� cu cumul? Eu sunt angajat� cu norm� �ntreag� undeva, dar mai am �i cumul (o jum�tate de norm�) la o �coal� unde predau. �ntrebarea mea este: dac� am sau nu dreptul la venit pe parcursul concediului prenatal �i de la �coal�, unde sunt angajat� cu cumul (sau doar de la locul de munc� unde am baza)? Dac� am dreptul v� rog s�-mi da�i informa�ii �i despre baza juridic�. V� mul�umesc mult, Gabriella
Gabica_kidz Postat pe 16 Februarie 2010 16:23
Eu zic ca cel mai bine e sa mergi la casa de sanatate la asistenta contribuabili unde sa precizezi faptul ca esti asigurata prin contract la doua firme si cum trebuie sa procedezi cu concediul prenatal pt ca in mod normal tu trebuie sa iesi in prenatal la ambele firme,la fel e si cu concediul medical nu poti sa fi la una in concediu medical si la alta nu. Sper sa reusesti sa rezolvi si sa ne spui si noua
bau Postat pe 16 Februarie 2010 17:03
Mersi mult, Gabi
Gabica_kidz Postat pe 16 Februarie 2010 17:13
Dupa ce ai nascut, ai dreptul la concediu postnatal de 42 de zile, in cadrul concediului pentru sarcina si lauzie cu durata totala de 126 de zile. Aceasta perioada, de circa patru luni, ti se acorda obligatoriu. Daca, dupa data expirarii concediului postnatal, nu soliciti concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani (si ai tot dreptul sa faci acest lucru!), legea iti permite revenirea la serviciu, in conditii speciale de munca.
anaROBERT Postat pe 17 Februarie 2010 00:00
buna ziua , am si eu o intrebare si sper sa ma ajute si pe mine cineva ca am o mare dilema: sunt insarcinata in 24 de sapt.si am avut pana acum 30 de zile de concediu medical dat de doctorul specialist(3 internari +concediu de odihna tot de el dat)dintre care la ultima a fost nevoie si de o interventie chirurgicala.mentionez ca nu am avut concediu medical dat de medicul de familie As vrea sa stiu in primul rand daca la aceste zile de concediu mai pot beneficia de indemnizatie copil si daca as putea sa intru in concediu de risc maternal la fel imi afecteaza cu ceva la indemnizatia?(Eu lucrez in invatamant de pe data de 5 decembrie 2008) Concediu prenatal mi a zis medicul de familie ca intru pe data de 24 aprilie 2010 dar as vrea sa intru mai devreme in concediu pentru ca ma simt foarte rau si cel mai rau este ca fac si naveta (cca 70 km pe zi ,140 km dus - intors) Spuneti- mi va rog frumos cum trebuie sa procedez, Va multumesc mult de tot si nastere usoara tuturor gravidutelor
bajenaruelenageorgiana Postat pe 3 Martie 2010 18:48
eu cred ca daca nu ai 12 luni neintrerupte pe cartea de munca nu vei putea beneficia de indemnizatie iar despre concediul prenatal cred ca poti intra mai repede asta depinde si de dr tau eu asa cred
anaROBERT Postat pe 4 Martie 2010 00:17
bajenaruelenageorgiana nu are cu ce sa-ti afecteze idemnizatia,sunt concedii medicale si stiu ca ai voie pe an cam 90 zile,concediu de odihna e alceva si iar nu-ti afecteaza cu nimic dar concediul de odihna ti-l da patronul ,directorul nu doctorul. Ori doctorul de familie ori doctorul specialist iti da concediile medicale si prenatalul ,nu conteaza.
bau Postat pe 4 Martie 2010 11:24
mony ce specialista esti in concedii,eu habar nu am cu ce se mananca dar stiu ca la indemnizatie pentru copil nu ai voie sa ai intrerupere 12 luni de zile acum corectati-ma daca gresesc.
anaROBERT Postat pe 4 Martie 2010 13:15
SALINA SUSESI se afla in Timisoara, pe strada Motilor nr. 6 (intre P-ta Sinaia si P-ta Maria) TEL: 0725 217 077 [email protected] www.salinasusesi.ro Salina SUSESI din P-ta Maria (str. Motilor nr. 6) e cea mai moderna din tara. E realizata in parteneriat cu concernul german KoenigsSalz, care a mai construit saline in Germania, Austria, Italia si Spania ( Therme Erding, Thermenhotel Bad Fussing, Therme Loipersdorf, Therme Bad Ischl, Kinderhotel Serfaus etc etc). Salina SUSESI este o investitie realizata la standarde germane, dupa un proiect german, principiul de functionare fiind acelasi cu salinele europene enumerate mai sus. Peretii si podeaua salinei sant realizati din sare naturala de la salina Praid si din Muntii Himalaya. O sedinta de terapie dureaza 50 minute. Pretul unei sedinte de terapie este 10 RON de persoana, iar pretul unui abonament de 12 sedinte de terapie este 100 RON (la 10 sedinte primesti gratuit 2 sedinte) Este indicata repetarea terapiei de 12 sedinte dupa un interval de circa 3-4 luni. ORAR Luni-Sambata 10.00-20.00 Duminica doar cu programare Tel. 0725 217 077 (pt informatii si programari)
office_salinasusesi_ro Postat pe 13 Martie 2010 10:33
Buna ziua,am intrat pe forumul acesta in urma cautarii mele pentru concediu prenatal...as avea si eu o intrebare daca ma putati ajuta,va rog... Pe 28.06.2010 baietelul meu face 2 ani si mi se termina concediul prenatal...si ma gandesc sa mai fac un bebe...daca raman insarcinata pana mi se termina concediul pot beneficia in continuare de indemnizatia de crestere pentru urmatorul bebe??? Am mai gasit ceva raspunsuri la intrebarea mea dar tot nu sunt lamurita pe deplin. VA MULTUMESC...Pupici pentru toti bebei...
ginadgm Postat pe 15 Martie 2010 18:32
Trebuie sa-ti iei concediu de risc maternal pana intri in prenatal(la 7 luni de sarcina) daca vrei sa nu te intorci la servici
adelafistis Postat pe 15 Martie 2010 18:54

office_salinasusesi_ro Postat pe 18 Martie 2010 09:47
buna mamicutelor si viitoare mamicute sunt insarcinata in 8 saptamani.am auzit ca trebuie sa ai 12 luni cu norma intreaga,adica 8 ore in fiecare zi este adevarat?salariul meu de baza este 1200,voi primi tot 600 sau pot opta pt calculul 85 %?va multumesc enorm
loredana_itu Postat pe 31 Martie 2010 22:26
kidzlori gravidutele au dreptul sa-si modifice programul la 6 ore,cu acelasi salariu,iar indemnizatia nu e afectata deloc. La idemnizatie poti opta pt 85% linistita. Se ia 85 % din net (bani luati in mana) din media de pe ultimile 12 luni.
bau Postat pe 31 Martie 2010 22:34
ginadgm nu prea are legatura ce spui tu. Deci in 28.06.2010 tre sa termin CIC(concediul de crestere a copilului pana la doi ani). Daca ramai insarcinata acum ,suntem in 31 martie ,sarcina dureaza 9 luni,deci ai mai avea 3 luni de CIC, vreo 4 luni de lucru si apoi intri in prenatal pana nasti. Prenatalul(inainte de nastere) + postanatalul(dupa nastere) sunt cele 126 de zile de concediu de maternitate , care le iei cum doresti dar obligatoriu tre sa ai minim 42 de zile de postnatal. Iar dupaia poti sa intri linistita in idemnizatie de crestere a copilului. Nu poti intra din CIC1 direct in CIC2 deoarece nu esti insarcinata in cel putin 6 luni ca sa poti naste inainte sa termini CIC1. Se v-a face o recalculare in cazul tau. sper ca m-ai inteles,daca m-ai ai vreo intrebare cu mare drag iti raspund.
bau Postat pe 31 Martie 2010 22:49
Ana mai stiu si eu una alta
bau Postat pe 31 Martie 2010 22:59
esti desteapta mancate-ar mama ,eu sincer nu ma prea pricep asa bine
anaROBERT Postat pe 1 Aprilie 2010 00:22
buna mamicutelor bau,multumesc pt raspuns,dar eu nu inteleg deci trebuie sa am neaparat 1 an de zile a cate 8 ore?dinainte de a se naste bebele?am inteles ca ma pot baga la 6 ore,dar trebuie neaparat sa am 1 an cu norma intreaga.mentionez ca eu din ai anul trecut pana in noiembrie 2009,am fost angajata cu 2 ore,iar din noiembrie pana in prezent lucrez 8 ore,deci in noiembrie 2010 voi vace un an si bebele meu se naste in noiembrie,daca nasc la 9 luni.sper ca acuma mam exprimat mai bine astept cu nerabdare va multumesc mamicutelor
loredana_itu Postat pe 1 Aprilie 2010 15:17
Pai atata timp cat au fost platite contributiile la stat de catre firma la care ai lucrat cate 2 ore pe zi nu are ce sa aiba.
bau Postat pe 1 Aprilie 2010 15:29
Pai daca ai lucrat cu norma intreaga din nov si acum ai 8 saptamani , inseamna ca vei beneficia de indemnizatie.Trebuie sa ai cotizat un an fara intrerupere pana la data nasterii lui bebe(adica nov) si deci te-ai incadra
adelafistis Postat pe 1 Aprilie 2010 16:32

office_salinasusesi_ro Postat pe 2 Aprilie 2010 18:53
da dragutelo,pe 16 noiembie ar fi un an decand lucrez cu norma intreaga,dar atunci,eu am dreptul la concediu medical?sau as putea sa imi bag sarcina de risc fara sa imi afecteze cei 2 ani? aici la timisoara,am intrebat si la primarie si miau spus ca trebuie neaparat sa am norma intreaga,dct de familie tot asa mia spus si directoarea de la soacramea de la fabrica,cica sa schimbat legea,acum trebuie neaparat 8 ore sa speram ca bebelasul va sta in burat pana la 9 luni va pup si va urez un paste fericit la toate mamicutele de pe forum
loredana_itu Postat pe 3 Aprilie 2010 18:14
Hristos a inviat!Kidzlori normal ca vei putea sa iti iei riscul maternal ca si in acea perioada iti vor trage asigurarile.Eu zic ca ar fi mai bine ca asa vei evita ca bebele sa vina mai devreme.Oricum la 7 luni ai dreptul la concediu prenatal.Sarcina cat mai usoara si un bebe sanatos iti doresc .Paste fericit in continuare
adelafistis Postat pe 5 Aprilie 2010 15:47
buna, am si eu o intrebare cine se pricepe sa imi zica si mie. sunt insarcinata si as vrea sa intru in concediul prenatal, cum se procedeaza ? ca am inteles ca trebuie sa imi ramana 42 de zile de dupa nastere, dara precizata de doctor a nasteruii copilului este 22 iulie, cand pot intra in prenata ca eu una m-am incurcat in calcule multumesc
raluca_raluca_kidz Postat pe 6 Aprilie 2010 14:56
buna cate saptamani ai?
iuliana_raluca Postat pe 6 Aprilie 2010 15:15
in prenatal poti intra cam la 7 luni si 10 zile sunt intotal 126 de zile ....dar 42 trebuie sa le opresti ...dupa nastere
iuliana_raluca Postat pe 6 Aprilie 2010 15:16
kidz007568 cam in 20 mai ar trebuii sa intrii in prenatal ,de obicei doctorul calculeaza 63 prenatal si 63 postnatal,pt ca exista riscul sa nasti la 41,42 saptamani.
bau Postat pe 6 Aprilie 2010 15:45

Recomandari

Subiect	Mesaje	Ultimul Mesaj
progestogel	7	De la: ariana 16 Mai 2009 09:00
dr. din galati	4	De la: sabina82002 3 August 2009 13:42
VAND PROLUTON	1	De la: alinacristina 24 Mai 2010 16:04

dr petrovici piatra neamt	2	De la: petitS 13 Iulie 2010 17:51
indemnizatie	1	De la: garbo267024 3 Martie 2012 10:59