* ASA DA. Asigura-te ca te-ai interesat cam la ce salariu sa te astepti de la pozitia pentru care aplici.
* ASA NU. Nu aduce salariul in discutie inaintea angajatorului. Amana discutia in privinta salariului cat mai mult posibil, cel putin pana stii la ce esti indreptatit.
* ASA DA. Fii constient de punctele tale tari si de realizarile tale. Si asigura-te ca arati angajatorului valoarea muncii pe care o poti aduce in firma.
* ASA NU. Nu supraaprecia salariul pe care il ai in prezent doar pentru a primi acum o oferta mai mare.
* ASA DA. Lasa-l pe recrutator sa faca primul oferta de salariu. Si spune, daca esti intrebat, ca te astepti la un salariu lanivelul celui din domeniul respectiv.
* ASA NU. Nu te simti obligat sa accepti prima oferta. Si negociaza daca simti ca oferta nu e pe masura cerintelor tale.
* ASA NU. Nu deveni prea agresiv in negocierea salriului pe care il vrei.
* ASA NU. Nu te concentra doar pe salariu. Fii atent la tot ce iti este oferit pe langa salariu.
* ASA DA. Daca nu reusesti sa obtii salariul pe care il doresti, incearca sa obtii alte facilitati : o perioada mai scurta de proba, o pozitie mai buna in firma, un birou mai bun, ori alte beneficii : bonusuri, vacante.
* ASA NU. Nu te lasa antrenat in negociere ca parte dintr-un joc sau o ciocnire de orgolii.
* ASA NU. Nu accepta primul salariu convenabil oferit daca nu esti sigur in privinta jobului sau a firmei.
* ASA DA. Asigura-te ca primesti oferta scrisa.
Sursa: ejobs.ro
Conducerea sub influența alcoolului și drogurilor: răspunderea penală și riscurile majore pentru șoferi și comunitate
Cum va fi lumea ta peste 10 ani? Un studiu despre sustenabilitate și viitor, prin ochii liceenilor români
Fără Bullying la peste 260 de grădinițe din București și din țară
Investiție în viitor: EduAct amenajează curți de școală și grădinițe în mediul rural